Formaciones y talleres grupales presenciales y online.

Estoy especializada en el desarrollo personal y profesional, con una pasión particular por trabajar con organizaciones en distintas áreas relacionadas con el crecimiento emocional y la promoción de la igualdad y diversidad.

Capacitación para organizaciones:

Igualdad y diversidad.

Bienestar emocional y prevención de riesgos psicosociales.

Cohesión y clima laboral.

Capacitación para organizaciones:

Igualdad y diversidad.

Bienestar emocional y prevención de riesgos psicosociales.

Cohesión y clima laboral.

Contenidos formativos

Planes de igualdad, prevención del acoso y sensibilización en perspectiva de género.

Gestión del estrés, burnout,
perfeccionismo y
autoexigencia.

Comunicación, gestión de conflictos, conciliación y corresponsabilidad.

Dinámicas interactivas y un ambiente de apoyo mútuo, donde cada participante podrá explorar y aumentar su potencial.

¿Colaboramos?

CÓMO TRABAJO:

Soy psicóloga y formadora
especializada en igualdad de género,
diversidad e inclusión y bienestar
emocional en entornos laborales.
Mi enfoque es práctico, riguroso y
siempre adaptado a las necesidades
reales de las organizaciones y a las
normativas vigentes.

ALGUNOS BENEFICIOS DE LOS PROGRAMAS FORMATIVOS PARA TU ENTIDAD:

Fomentar la cohesión y el clima laboral, la satisfacción de las personas y la igualdad de género en el lugar de trabajo no solo mejora la moral del equipo, sino que también aumenta la productividad y la retención del talento.

La legislación actual exige a las empresas implementar políticas de igualdad y en favor de la salud mental. Nuestras formaciones te ayudarán a cumplir con estas normativas de manera efectiva.

Las empresas comprometidas con la salud mental y la igualdad son valoradas positivamente por clientes, proveedores y la sociedad en general. Esto puede traducirse en una mayor lealtad y preferencia por parte de los consumidores.

En un mundo empresarial en constante evolución, el cuidado de la salud mental, la diversidad y la igualdad son más que una necesidad; son una ventaja competitiva.

Sigue avanzando hacia una empresa más sana, justa e inclusiva. Para más información sobre nuestros programas, no dudes en ponerte en contacto con nosotras.

Junt@s, podemos construir un futuro mejor.

Fomentar la cohesión y el clima laboral, la satisfacción de las personas y la igualdad de género en el lugar de trabajo no solo mejora la moral del equipo, sino que también aumenta la productividad y la retención del talento.

La legislación actual exige a las empresas implementar políticas de igualdad y en favor de la salud mental. Nuestras formaciones te ayudarán a cumplir con estas normativas de manera efectiva.

Las empresas comprometidas con la salud mental y la igualdad son valoradas positivamente por clientes, proveedores y la sociedad en general. Esto puede traducirse en una mayor lealtad y preferencia por parte de los consumidores.

En un mundo empresarial en constante evolución, el cuidado de la salud mental, la diversidad y la igualdad son más que una necesidad; son una ventaja competitiva.

Sigue avanzando hacia una empresa más sana, justa e inclusiva. Para más información sobre nuestros programas, no dudes en ponerte en contacto con nosotras.

Junt@s, podemos construir un futuro mejor.

CONTACTO

Ayuntamiento Añover de Tajo

"Brillantes jornadas las que ha impartido Esmeralda en nuestro municipio con motivo del Día de la Salud Mental, empezó en el Centro de Mayores con un taller sobre la calma, aportando herramientas para gestionar situaciones de estrés a nuestros mayores y finalizó el día con un taller de 3 horas abierto a todo el municipio sobre técnicas de gestión del estrés y la ansiedad. Talleres participativos y prácticos que todos disfrutamos. Desde el Ayuntamiento te estamos muy agradecidos y sin duda volveremos a contar con tu presencia sobre todo en la Semana de la Mujer para impartir más talleres en este caso sobre igualdad. Gracias!"

Han confiado en mí:

Fotografías de Miriam Cuesta

Página diseñada por Marketing Libélula

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Planes de igualdad, prevención del acoso y sensibilización en perspectiva de género.

Gestión del estrés, burnout,perfeccionismo yautoexigencia.

Comunicación, gestión de conflictos, conciliación y corresponsabilidad.

Dinámicas interactivas y un ambiente de apoyo mútuo, donde cada participante podrá explorar y aumentar su potencial.

Fomentar la cohesión y el clima laboral, la satisfacción de las personas y la igualdad de género en el lugar de trabajo no solo mejora la moral del equipo, sino que también aumenta la productividad y la retención del talento.

La legislación actual exige a las empresas implementar políticas de igualdad y en favor de la salud mental. Nuestras formaciones te ayudarán a cumplir con estas normativas de manera efectiva.

Las empresas comprometidas con la salud mental y la igualdad son valoradas positivamente por clientes, proveedores y la sociedad en general. Esto puede traducirse en una mayor lealtad y preferencia por parte de los consumidores.

Gestión del estrés, burnout,
perfeccionismo y
autoexigencia.